ИЦ 'Socio Ego' - теория и практика менеджмента.

Институт

 

СЕМИНАР "ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА  И ОПЛАТА ТРУДА"

 Примерная программа семинара 'Мотивация и оплата персонала' Семинар "Построение системы мотивации персонала и оплата труда"
2004(c)  авторские материалы, обработка, редактирование, дизайн - "Socio Ego"
Поиск по сайту
 

РАЗДЕЛ НАШИ СЕМИНАРЫ

     
Форма проведения семинара  
Условия участия в семинаре  
Автор семинара  С.Егоров  
Программа семинара  
Заявка на участие  
Схема проезда  

 
   

 
 ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
  На этих страницах мы не размещаем готовых рецептов, но это не значит, что мы их не предлагаем...
У Вас срочное дело 

 
 БЛИЖАЙШИЙ СЕМИНАР
   4 февраля 2005 г. "Построение системы мотивации персонала и оплата труда"
Условия участия в семинаре
Программа семинара
Заявка на участие

 


Программа семинара

Мы бы хотели, чтобы менеджеры, прослушавшие наш семинар, могли уже на следующий день опробовать в своих подразделениях те идеи, методики, приемы, которые мы предлагаем. Настоящий семинар - это не набор заморских методик, а готовая программа действий.

Семинар предназначен не только для специалистов "HR", но и для руководителей любых подразделений, (как среднего так и высшего звена). Поэтому форма проведения семинара необычна. Разговор о мотивации мы начинаем с вопроса: "Как повысить эффективность отдела сбыта?" Советуем прочитать страницу "Форма проведения семинара".

Для тех специалистов, кому интересны теоретические основы и методики теории мотивации и оплаты труда рекомендуем некоторые фрагменты теорий и методик (неполных!), которые рассматриваются в нашей рассылке.


Для участников
рассылки фрагментов семинара "Мотивация и оплата труда": как видите, рассылка дополняет некоторые темы семинара. Оцените пожалуйста, по шкале 0-100, насколько Вам интересны рассматриваемые вопросы семинара:
 

 

Поля помеченные "*" обязательны для заполнения

Для ответов введите любое целое число от 0 до 100 в формы расположенные справа:
 100
- очень интересно;   
 0
- абсолютно не интересно.
 

1. Анализ достоинств и недостатков наиболее распространенных в Европе систем материального стимулирования* (на семинаре эта тема обсуждается только по желанию слушателей)

  1.1.  Достоинства систем.  
1.2. Недостатки систем.
2. Когнитивная модель мотивации "SE"*

     
3. Как использовать модель "SE" в повседневной работе?*

3.1. Что могут и должны использовать руководители в повседневной работе.
3.2. Модель "SE" и построение личной карьеры.
 
4. Как построить систему оплаты персонала в каждом подразделении*

  4.1. Четкие принципы формирования ФОТ (фондов оплаты труда).
4.2. Определение критериев - показателей эффективности деятельности каждого сотрудника.
4.3. Процедуры принятия решений о премировании сотрудников.
 
5. Как построить систему оценки и аттестации персонала*

  5.1. Новый подход к оценке квалификации сотрудников.
5.2. Новые процедуры аттестации.
5.3. Новые функции линейных менеджеров и службы персонала.
 
6.

Как внедрить современные методы контроля (мониторинга) персонала*

  6.1. Методы контроля и измерения рабочих процессов.
6.2. Возможности технических систем контроля.
 
7. Как организовать систему обучения сотрудников в каждом подразделении*

  7.1. Разработка единой программы подготовки персонала на предприятии.
7.2. Оценка экономического эффекта программ обучения.
7.3. Роль руководителей подразделений.
 
8. Программа внедрения нововведений*

  8.1. Начать можно с одного подразделения.
8.2.
Ключевые факторы обеспечения успеха.
8.3.
Программа и источники финансирования нововведений.
8.4.
Соблюдение последовательности шагов.
 
9. Пример построения системы стимулирования*:

  9.1. Отдел сбыта.
9.2. Отдел закупок.
9.3. Производственные подразделения.
9.4. Служба маркетинга.
9.5. Отдел рекламы.
9.6. Бухгалтерия.
9.7. Технический отдел.
9.8. Службы обеспечения.
 
13. Ваши комментарии, дополнения, изменения...  в программу семинара
 

15. Ваше Имя (Отчество)*:  
14. Ваш личный номер (ID)  (только для подписчиков; см. в письме с логином и паролем для выпуска рассылки; латиница, 5 символов, остается всегда для Вас постоянным!)

  Например: z5674

16. Ваш E-mail*:(пожалуйста, будьте внимательны при вводе адреса)  





См. также:

Форма проведения семинара

Автор семинара С. Егоров
Условия участия в семинаре
Заявка на участие
Схема проезда

Внимание!

При использовании
материалов сайта ссылка
обязательна!
настройка броузера


 

(095) 978-82-81, 251-10-53

Почта

man_research@socioego.ru

Информация

Москва, Миусская пл. 9, офис 186

Новослободская
https://mebelbery.com заказать столешницу на кухню по размерам.